每进一个城市，树一处典范，集团在中国各地的好口碑，离不开匠人们精雕细琢的匠心。陈超群经理扎根江门新会十三年，一直以诚心换真心，视口碑如生命，对她来说，这不仅是一份工作，更是责任和使命。

好的环境使人成长

对于加入名匠这个大家庭，陈经理觉得收获甚多。名匠人和善、热情的性子感染着身边每一个人，04年底来到江门名匠，当时公司还没开业，她便一步步与公司一起成长。陈经理表示，能够来到新会公司，是名匠对人才的信任和推荐，公正平等的氛围让每个人都有展现自我的机会。她回忆道，经营公司十几年也遇到很多挫折和困惑，在严格自律的经营管理理念影响下，学到不少宝贵经验，思维方式和做事方法也明显成熟了，所以在名匠任职将近十五年，陈经理依然很珍惜在名匠的日子。

感同身受，换位思考

陈经理谈到，每个人都不喜欢加班，特别是强制性的加班，唯一能提升我们生活品质的方法就是在工作时间内高效工作，高效带来高产，员工自然有高收入，自己对自己的时间管理，这将帮助我们成长更快。各个部门都在不断完善制度，奖罚分明，定好的游戏规则说到便做到。在公司管理上，也用诚心交换真心，待人待事会换位思考，推崇人性化管理。陈经理也是两个孩子的妈妈，平时工作忙，很少能陪伴家人。想到很多已成父母的同事，她决定把周日定为亲子日，为人父母者可以放下工作，给家人多一点时间，做家装要更懂得家的意义。

家人模式相处，口碑如生命

品牌是靠时间沉淀出来的，新会名匠06年开业，到现在走过13个年头，与品牌的口碑、人性化的管理制度和精雕细琢的态度这三者都息息相关。名匠的知名度是不言而喻的，她觉得好的品牌后面一定是有好的管理、好的制度支撑着。现在陈经理是以家长的角色做管理，以身作则，言传身教。在公司，不管年纪大小都叫她陈姐，陈经理也感觉很亲切。公司就是一个大家庭，家和才能万事兴，相聚在一起是一种缘份，所以大家懂得彼此珍惜。陈经理感叹道，很多同事在这里一呆都是十多年，公司更好的一点是气氛和谐。每个人都为自己的工作在努力奋进，没有勾心斗角，更不会存在欺骗隐瞒。这不仅是对同事，更是对待客户最基本的原则，一握名匠手，永远是朋友。

陈经理特别强调，维护好名匠的口碑与形象是每个名匠人的责任和义务，每一个来名匠的新人都会给他表明这一点。名匠装饰以设计与文化为根，诚信与品质为本，决不允许有人做出有损名匠形象和口碑的事，在她的信念里，重口碑犹如重视生命一般。

与时俱进，不断创新

家装行业门槛比较低，不限制专业和能力，市场也是鱼龙混杂，套餐公司、整装公司数不胜数。名匠的设计不止于国际化的视野，更多的是无可替代的、为家居体验用心设计的附加值。所以陈经理对名匠非常有信心，她说我们名匠只要找准自己的定位，做好自己的事情，就一定能笑到最后。陈经理现在面临的一个挑战，就是需要从多个渠道开发客源。现在是网络时代，很多客户都被空中拦截，得到一个见面的机会实属不易，所以在拓客方面要与时俱进，不断创新改革。互联网的力量不容忽视，目前新会公司也有自己的网站，除了网络带来的流量，还有更多合作一次再回头或者纷纷给身边人介绍的客户。做当地最棒的装饰是陈经理当初来新会公司定的目标，到现在也没变，现在上升空间还很大，她希望未来和团队一起克服困难，不骄不躁，脚踏实地做事情，新会名匠人一直在向着这个方向走！